대기업급으로 버프 해준다? 청년근속인센티브 신청 자격 방법 혜택 완벽 가이드

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Contents

1 시작하며
2 청년근속인센티브란
3 청년·기업 신청 자격 조건
4 지역별 지원금액과 지급 구조
5 신청 방법과 절차
6 신청 전 알아둬야 할 주의사항
7 요약정리
8 결론
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시작하며

청년근속인센티브는 중소기업에 취업한 청년이 일정 기간 이상 근속하면 정부가 인센티브를 직접 지급하는 제도로, 청년일자리도약장려금 사업의 일환으로 운영됩니다.

2026년부터 지원 구조가 수도권·비수도권 유형으로 개편되면서 비수도권 취업 청년에 대한 지원이 크게 강화되었습니다.

그럼 본격적으로 청년근속인센티브에 대해 알아보겠습니다.

청년근속인센티브란

청년근속인센티브는 청년일자리도약장려금 사업 내에서 청년 근로자 본인에게 직접 지급되는 인센티브입니다. 기업이 받는 채용 지원금과는 별도로 청년 개인에게 지급된다는 점이 특징입니다.

제도 취지는 중소기업 취업 청년의 장기근속을 유도하고, 동시에 기업의 채용 부담을 낮추는 데 있습니다. 청년 입장에서는 월급 외에 추가 수입이 생기고, 기업 입장에서는 인건비 일부를 정부 지원금으로 충당할 수 있습니다.

2025년까지는 유형 I(취업애로청년 대상)과 유형 II(빈일자리 업종 대상)으로 나뉘어 운영됐고, 청년 근속 인센티브는 유형 II에 해당하는 청년에게만 지급됐습니다. 2026년부터는 기존 유형 구분이 수도권·비수도권으로 단순화됩니다.

2026년 개편에서 두드러지는 변화는 비수도권 지역의 청년에게 집중 지원한다는 점입니다.

비수도권 기업에 취업한 청년은 지역에 따라 최대 720만 원까지 근속 인센티브를 받을 수 있습니다. 반면 수도권 청년에게는 별도의 근속 인센티브가 지급되지 않습니다.

청년·기업 신청 자격 조건

청년근속인센티브는 기업과 청년이 모두 조건을 충족해야 받을 수 있습니다.

기업 요건

구분	조건
기업 규모	고용보험 기준 피보험자 수 5인 이상 우선지원대상기업
예외 (1인 이상 가능)	지식서비스·문화콘텐츠·신재생에너지 산업, 청년창업기업, 미래유망기업, 지역주력산업 해당 기업
수도권	취업애로청년을 채용한 수도권 소재 5인 이상 우선지원대상기업
비수도권	청년을 채용한 비수도권 소재 5인 이상 우선지원대상기업 및 산업단지 입주 중견기업

비수도권 유형은 수도권과 달리 취업애로청년 요건이 없습니다. 일반 청년을 정규직으로 채용한 비수도권 기업이라면 신청이 가능합니다.

청년 요건

구분	조건
연령	채용일 기준 만 15세 이상~34세 이하 (군필 등 특정 계층은 최대 39세)
고용 형태	정규직 (주 소정근로시간 28시간 이상)
임금	최저임금 이상, 월 평균 급여 450만원 이하
고용보험	가입 필수
기타	사업자등록이 없는 자, 대학교 재학생·휴학생이 아닌 자

월 평균 급여가 450만원을 초과하는 경우에는 신청 대상에서 제외됩니다. 또한 현재 사업자등록이 되어 있는 경우에도 해당되지 않으므로, 부업 등으로 사업자를 낸 상태라면 미리 확인이 필요합니다.

지역별 지원금액과 지급 구조

2026년 기준 청년근속인센티브 지원금은 취업한 기업의 소재 지역에 따라 다르게 적용됩니다.

수도권 유형 (청년 근속 인센티브 미해당)

구분	기업 지원	청년 지원
수도권 소재 기업	최대 720만원 (1년간)	없음

수도권 유형은 기업이 청년을 채용하고 6개월 이상 고용을 유지하면 최장 1년간 최대 720만 원을 기업이 지원받는 구조입니다. 청년 본인에게 직접 지급되는 근속 인센티브는 없습니다.

비수도권 유형 (청년 근속 인센티브 해당)

지역 구분	기업 지원	청년 근속 인센티브 (2년간)	지급 구조
일반 비수도권	최대 720만원	최대 480만원	6·12·18·24개월 차 각 120만원
우대지원지역	최대 720만원	최대 600만원	6·12·18·24개월 차 각 150만원
특별지원지역	최대 720만원	최대 720만원	6·12·18·24개월 차 각 180만원

인센티브는 2년에 걸쳐 4차례에 나눠 지급됩니다. 6개월마다 한 번씩 지급되는 구조이므로, 중간에 퇴사할 경우 이후 구간 인센티브는 받을 수 없습니다.

우대지원지역과 특별지원지역에 해당하는 지역은 고용노동부가 별도로 지정하며, 지역별 분류는 고용24 누리집이나 운영기관을 통해 확인할 수 있습니다.

2025년도에는 빈일자리 업종의 우선지원대상기업에 취업한 청년이 유형 II를 통해 근속 인센티브를 받을 수 있었으며, 6·12·18·24개월 차에 각 120만 원씩 최대 480만 원이 지급됐습니다.

신청 방법과 절차

청년근속인센티브를 받으려면 기업이 먼저 사업신청을 해야 합니다. 청년 혼자 먼저 신청할 수 없고, 기업의 참여 승인이 선행되어야 청년이 신청 자격을 갖습니다.

절차를 순서대로 정리하면 아래와 같습니다.

단계	내용
1단계 (기업)	고용24(work24.go.kr)에서 사업 참여 신청
2단계 (기업)	청년 채용일로부터 3개월 이내에 사업신청 완료 필수
3단계 (운영기관)	기업 요건 검토 및 승인
4단계 (청년)	근속 인센티브 신청서 제출
5단계	근속 기간 도달 후 구간별 인센티브 지급

기업이 청년을 채용하기 전에 먼저 사업신청을 하는 것이 원칙이지만, 채용 후 3개월 이내라면 소급하여 신청도 가능합니다. 다만 이 기한을 넘기면 해당 청년은 지원 대상에서 제외됩니다.

청년이 신청할 때 필요한 서류는 다음과 같습니다.

근속 인센티브 지급 신청서
근로계약서
학력증명서 (졸업증명서 또는 재학증명서)
개인정보 수집·이용 동의서
청년일자리도약장려금 확인서

신청 접수처는 고용24(work24.go.kr)이며, 온라인으로 처리가 가능합니다.

신청 전 알아둬야 할 주의사항

청년근속인센티브를 받는 과정에서 놓치기 쉬운 주의사항이 몇 가지 있습니다.

수도권 청년은 근속 인센티브 대상이 아닙니다. 2026년 기준으로 청년 본인에게 직접 지급되는 근속 인센티브는 비수도권 기업에 취업한 경우에만 해당됩니다. 수도권에서는 기업이 지원금을 받는 구조이므로, 청년 본인이 직접 수령하는 금액은 없습니다.

기업의 인위적 감원이 발생하면 지원이 중단될 수 있습니다. 기업이 지원금 수령 목적으로 기존 직원에게 권고사직을 유도하거나 감원을 하면 지원 자격을 잃게 됩니다.

이 경우 청년의 근속 인센티브 수령도 함께 영향을 받을 수 있어, 입사 전에 기업의 참여 자격 여부를 확인해 두는 것이 현실적으로 중요합니다.

중간에 퇴사하면 이후 구간 인센티브는 받을 수 없습니다. 인센티브는 6개월 단위로 나눠 지급되는 구조이기 때문에, 6개월이나 12개월 직전에 퇴사하면 해당 구간 인센티브를 받지 못합니다.

사업자등록 여부와 재학 상태를 미리 확인해야 합니다. 현재 사업자등록이 되어 있거나 대학교에 재학·휴학 중인 경우에는 신청 자격이 없습니다. 상황이 애매하다면 사전에 고용24나 고용노동부 고객센터에 문의하는 것이 안전합니다.

요약정리

항목	내용
제도 개요	중소기업 취업 청년의 장기근속 시 정부가 직접 인센티브 지급
청년 연령 요건	채용일 기준 만 15~34세 (군필 등 특정 계층 최대 39세)
근로 조건	정규직, 주 28시간 이상, 최저임금 이상, 월 급여 450만원 이하
기업 요건	5인 이상 우선지원대상기업 (일부 업종 1인 이상 가능)
수도권 청년	근속 인센티브 미해당 (기업에만 최대 720만원 지원)
일반 비수도권	청년에게 2년간 최대 480만원 (6·12·18·24개월 차 각 120만원)
우대지원지역	청년에게 2년간 최대 600만원 (각 150만원)
특별지원지역	청년에게 2년간 최대 720만원 (각 180만원)
신청 순서	기업 먼저 고용24에서 사업신청 → 승인 후 청년 신청 가능
기업 사업신청 기한	청년 채용일로부터 3개월 이내 완료 필수
신청 플랫폼	고용24 (work24.go.kr)