근로장려금 기한 후 신청 자격 조건 기간 금액 신청 방법

근로장려금 기한 후 신청 자격 조건 기간 금액 신청 방법 등에 대해서 살펴보도록 하겠습니다.

이 글 하나로 현재의 궁금증, 의문을 해결하실 수 있도록 관련된 자료나 홈페이지 등을 링크로 같이 배치하였습니다. 필요하실 경우 같이 클릭하여 보시면 좋겠습니다.

정확하고 많은 자료를 직접 조사하고 분석한 내용을 토대로 본격적으로 정리를 해보도록 하겠습니다. 그럼 끝까지 집중해서 봐주시기 바랍니다.

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시작하며

매년 근로장려금과 자녀장려금을 신청하면서 저는 많은 가정에 도움이 되는 제도라고 생각했습니다.

하지만 지난 5월 정기 신청 기간을 놓치신 분들의 안타까운 경험담을 직접 들으며 이 제도를 다시 한번 자세히 알려드려야겠다는 생각이 들었습니다.

다행히도 12월 2일까지 기한 후 신청이 가능하다는 점을 알게 되었습니다.

그럼 본격적으로 근로장려금과 자녀장려금의 기한 후 신청에 대해 알아보도록 하겠습니다.

2023년도 근로 및 자녀장려금 정기 신청 기간인 지난 5월에 신청하지 못한 가구를 위해 국세청에서 기한 후 신청 안내문을 발송하였습니다.

정기 신청 기간 다음 날부터 6개월간 진행되는 이 기간이 지나면 더 이상 장려금 신청이 불가능하므로 반드시 기한 내 신청이 필요합니다.

근로장려금 지원 대상은 다음과 같습니다.

자녀장려금 지원 대상은 만 18세 미만 자녀를 둔 가구로, 부부합산 소득이 7,000만원 미만이어야 하며 재산 기준은 근로장려금과 동일합니다.

부정수급이 확인될 경우 장려금을 환수당하며, 최대 5년간 장려금 수급이 제한됩니다.

신청 기간은 2024년 12월 2일까지이며, 심사를 거쳐 2025년 1월 말에 지급될 예정입니다.

지난 5월 정기 신청 시 가구당 평균 지급액은 106만원이었으나, 기한 후 신청의 경우 본래 금액의 95%만 지급됩니다.

2023년 소득 발생분부터는 자녀장려금 최대 지급액이 80만원에서 100만원으로 상향되었습니다.

신청 방법은 크게 세 가지입니다.

60세 이상 고령자와 중증장애인을 위한 자동 신청 제도도 시행 중입니다.